Opdrachtgevers en Projecten
Door de jaren heen heb ik al diverse mooie
trajecten mogen uitvoeren bij opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Hieronder staan een
aantal voorbeelden van trajecten die ik heb
gedaan met de uitdagingen die er speelden en hoe
ik die heb opgelost.
Nieuw organisatiemodel implementeren
Uitdaging: Nieuwe werkwijze en bijbehorend nieuw
organisatiemodel in een businessunit implementeren
en verder door ontwikkelen.
Organisatie: Markt leidend internationaal technische
dienstverlener.
Rol: Business Change Manager.
Opdracht: Implementatie en doorontwikkeling van een
nieuwe werkwijze en bijbehorend nieuw organisatie-
model in een businessunit.
Aanpak: Interim management, strategieontwikkeling, verandermanagement, risicobeheersing, continu
verbeteren.
Resultaat: De businessunit werkt in een nieuwe
organisatiestructuur succesvol met de nieuwe
werkmethode.
Duurzaam winstgevend maken
Uitdaging: Verlieslijdende regiobusinessunit.
Organisatie: Toonaangevend Nederlands installatie-
techniekbedrijf.
Rol: Regio Vestigingsmanager.
Opdracht: Na een reorganisatie de verlieslijdende
businessunit weer winstgevend maken en een nieuwe
strategie voor de toekomst ontwikkelen.
Aanpak: Interim management, verandermanagement, risicobeheersing, strategieontwikkeling.
Resultaat: De businessunit is winstgevend en heeft
een duurzame toekomststrategie.
Implementatie nieuwe software
Probleem: Implementatie van een nieuw ERP-software-
systeem.
Organisatie: Integraal technische dienstverlener.
Rol: Businessunit Directeur.
Opdracht: Implementatie en doorontwikkeling van
het nieuwe ERP-softwaresysteem.
Aanpak: Interim management, verandermanagement, risicobeheersing.
Resultaat: Een organisatie die goed kan werken met
het nieuwe softwaresysteem.
Winstgevend maken
Uitdaging: Drie slecht renderende bedrijfsvestigingen.
Organisatie: Gerenommeerd technisch familiebedrijf.
Rol: Regio Directeur.
Opdracht: Fusie van drie bedrijfsvestigingen tot een
goed renderende regiowerkmaatschappij.
Aanpak: Interim management, strategieontwikkeling,
verandermanagement, risicobeheersing.
Resultaat: Een solide basis gelegd voor een goed
renderende regiowerkmaatschappij.
Fuseren van bedrijven
Uitdaging: Fusie van twee concurrerende industriële
productiebedrijven.
Organisatie: Wereldspeler in equipment voor de
agrosector.
Rol: Algemeen Directeur.
Opdracht: Fusie van twee concurrerende industriële
productiebedrijven
Aanpak: Twee zeer verschillende organisatieculturen
laten samensmelten in een cultuur waarin iedereen
met plezier werkt en zijn toegevoegde waarde
maximaal kan inbrengen.
Strategieontwikkeling, verandermanagement, risico-
beheersing, continu verbeteren.
Resultaat: Een winstgevend bedrijf met trotse
medewerkers en met een duurzame toekomststrategie.
Wat hebben deze opdrachten gemeen?
Bij al deze opdrachten gaat het om het verbinden van
mensen in bestaande- of nieuwe samenwerkings-
vormen, gedreven door waarde creatie voor alle
partijen.
Kwaliteitsborging is voor mij een primaire voorwaarde
voor het succes van mijn dienstverlening.
2improve4U®
o r g a n i s a t i e v e r b e t e r i n g
duurzaam verbeteren is onze passie

website maken