Opdrachtgevers en Projecten

 

Door de jaren heen heb ik al diverse mooie

trajecten mogen uitvoeren bij opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Hieronder staan een

aantal voorbeelden van trajecten die ik heb

gedaan met de uitdagingen die er speelden en hoe

ik die heb opgelost.

 

Nieuw organisatiemodel implementeren

Uitdaging: Nieuwe werkwijze en bijbehorend nieuw

organisatiemodel in een businessunit implementeren

en verder door ontwikkelen.

Organisatie: Markt leidend internationaal technische

dienstverlener.

Rol: Business Change Manager.

Opdracht: Implementatie en doorontwikkeling van een

nieuwe werkwijze en bijbehorend nieuw organisatie-

model in een businessunit.

Aanpak: Interim management, strategieontwikkeling, verandermanagement, risicobeheersing, continu

verbeteren.

Resultaat: De businessunit werkt in een nieuwe

organisatiestructuur succesvol met de nieuwe

werkmethode.

 

Duurzaam winstgevend maken

Uitdaging: Verlieslijdende regiobusinessunit.  

Organisatie: Toonaangevend Nederlands installatie-

techniekbedrijf.

Rol: Regio Vestigingsmanager.

Opdracht: Na een reorganisatie de verlieslijdende

businessunit weer winstgevend maken en een nieuwe

strategie voor de toekomst ontwikkelen.

Aanpak: Interim management, verandermanagement, risicobeheersing, strategieontwikkeling.     

Resultaat: De businessunit is winstgevend en heeft

een duurzame toekomststrategie.

 

Implementatie nieuwe software

Probleem: Implementatie van een nieuw ERP-software-

systeem.

Organisatie: Integraal technische dienstverlener.

Rol: Businessunit Directeur.

Opdracht: Implementatie en doorontwikkeling van

het nieuwe ERP-softwaresysteem.

Aanpak: Interim management, verandermanagement, risicobeheersing.

Resultaat: Een organisatie die goed kan werken met

het nieuwe softwaresysteem.

 

 

Winstgevend maken

Uitdaging: Drie slecht renderende bedrijfsvestigingen.

Organisatie: Gerenommeerd technisch familiebedrijf.

Rol: Regio Directeur.

Opdracht: Fusie van drie bedrijfsvestigingen tot een

goed renderende regiowerkmaatschappij.

Aanpak: Interim management, strategieontwikkeling,

verandermanagement, risicobeheersing.     

Resultaat: Een solide basis gelegd voor een goed

renderende regiowerkmaatschappij.

 

Fuseren van bedrijven

Uitdaging: Fusie van twee concurrerende industriële

productiebedrijven.

Organisatie: Wereldspeler in equipment voor de

agrosector.

Rol: Algemeen Directeur.

Opdracht: Fusie van twee concurrerende industriële

productiebedrijven

Aanpak: Twee zeer verschillende organisatieculturen

laten samensmelten in een cultuur waarin iedereen

met plezier werkt en zijn toegevoegde waarde

maximaal kan inbrengen.

Strategieontwikkeling, verandermanagement, risico-

beheersing, continu verbeteren.

Resultaat: Een winstgevend bedrijf met trotse

medewerkers en met een duurzame toekomststrategie.

 

Wat hebben deze opdrachten gemeen?

Bij al deze opdrachten gaat het om het verbinden van

mensen in bestaande- of nieuwe samenwerkings-

vormen, gedreven door waarde creatie voor alle

partijen.

 

Kwaliteitsborging is voor mij een primaire voorwaarde

voor het succes van mijn dienstverlening.  

Kwaliteitsborging

  


Naar boven

 

2improve4U®

o r g a n i s a t i e v e r b e t e r i n g

 

duurzaam verbeteren is onze passie